适用于具有创新精神的创业团队,内嵌了西方管理思想及管理工具的精华, 融合了中华五千年来儒释道圣贤经典对人性的诠释,探索出一条适合中国民营企业管理和经营的方法论。 工作场景化、考核目标标准化、指挥中心可视化,把枯燥的工作设计为有趣的任务,达成任务即时奖励。
确保整个组织的力量都聚焦在公司目标上
让员工对未来看得见拿得到,用心连接,轻松工作,快乐生活。
将个人贡献与组织成功联系起来,并享受到丰富的组织红利
把企业鼓励的行为标签化,用奖励的方式引导员工主动践行